Företagstjänsterna.com

Kurs inom mitt nya jobb

Jag har börjat arbeta inom vägsäkerhet, eller arbete på väg som det också kallas som. Det är ett kul och fartfyllt jobb där man träffar många människor och har mycket ansvar, vilket jag tycker är skoj! Att jobba med väghållningsfordon och vägsäkerhet är inte det enklaste. Därför kan det vara bra att gå en kurs inom arbete på väg. Flera av mina kollegor ska också göra den kursen inom arbete på väg och det bästa är att man kan göra den online. Vi behöver alltså inte gå någonstans utan kan enkelt utföra den vart man vill vilket jag tycker är smidigt.

Kursen i Arbete på väg är otroligt viktigt att man gör, man får dessutom inte utföra jobbet om man inte gått kursen. Det är också viktigt att hitta en onlinekurs i arbete på väg som är godkänd av trafikverket. Efter att man är färdig får man ett intyg på att man gjort det och är giltigt i ca 5 år beroende på vilka kurser inom arbete på väg som man gjorde. Jag som kursdeltagare är både spänd och förväntansfull på allt jag kommer lära mig, inte minst för min egna skull men också för mina kollegor och medtrafikanter.

Eftersom att jag känner stort ansvar för allt och alla runt om kring mig är det extremt viktigt att jag suger åt mig all kunskap som jag kan lära min inom arbete på väg. Mitt jobb har ordnat kurser på skandinaviens entreprenad utbildning och alla säger att de är jättenöjda med det. Så det ska bli otroligt spännande att se vad kursen i arbete på väg har att erbjuda. Nu ska jag ut på vägarna igen och arbeta, lunch om ca en timme, ska bli gott! Spagetti och köttfärssås idag, som vanligt! Ta det lugnt ute på vägarna.

Intelligenta verktyg för lönekartläggning

Med marknadens mest intelligenta och kraftfulla verktyg får en arbetsgivare insikt i sin lönestruktur, kan förbättra organisationen och uppnå lagkraven. Nedan sammanfattar vi innebörden av lönekartläggning.

Vad är lönekartläggning?

En lönekartläggning är ett sätt säkra jämställda löner på en arbetsplats. Det är arbetsgivarens ansvar att genomföra lönekartläggning och ta fram skriftliga analyserar som dokumenteras. Dessa dokument ligger till grund för eventuella åtgärder för att säkerställa jämställda löner på arbetsplatsen.

Varför lönekartläggning?

Lönekartläggning regleras i Diskrimineringslagen. Enligt diskrimineringslagen ska alla arbetsgivare med fler än 10 anställda genomföra en årlig lönekartläggning som analyserar om där finns skillnader i löner mellan män och kvinnor som har samma arbeten, samma uppgifter. Om undersökningens analys visar skillnader skall åtgärder vidtas och sedan följas upp.

Hur genomför man en lönekartläggning?

Med ett banbrytande företag inom området lönekartläggning får man som arbetsgivare hjälp av teknologi, data och sakkunniga HR-juridiska experter att förbättra och motivera, ja till och med inspirera, för att säkerställa en rättvis arbetsplats.

Datadriven lönekartläggning

Genom ett AI-verktyg guidas arbetsgivaren genom sin data där man kan identifiera potentiella skillnader i löner. Man kan säkra upp en rättvis lönestruktur för sina medarbetare samtidigt som man följer lagkrav (om man har fler än 10 anställda). Analyser som är automatiserade med AI-teknik, utföra experiment i realtid med individuella löner för att justera eventuella löneskillnader samt beräkning på kostnad vid lönejusteringar. Man får mall och stöd som följer diskrimineringslagen.

Hur presenteras dokumentationen?

Rapporter, analyser mm dokumenteras både i en grundlig excel-fil där massor av data specas. Nyckeltal tas från excel-filen och presenteras i ett mycket överskådligt word-dokument med diagram.

Till vem ska man vända sig för hjälp med lönekartläggning?

Ett välrenommerat och väletablerat företag med över tjugo års erfarenhet som rekommenderas av hela 97%* av sina kunder har den kunskap och expertis som krävs för en lyckad lönekartläggning. I deras plattform erbjuder de 3 olika flexibla arbetsvärderingar där man kan skapa jobbarkitektur och arbetsvärdering. Tag gärna del av mer information genom att klicka här och snart är ni på god väg att säkerställa och upprätthålla en rättvis arbetsplats hos er.

Detta säger bland annat en COO som har anlitat experter inom området lönekartläggning: *“.. helt klart ett enastående verktyg för lönekartläggning. Användarvänligt, heltäckande från analys till dokumentation och som förenklar en komplex process…”

Hjälp med motortransport

Jag fick hjälp med en motortransport av min nya bil

Jag var i Danmark och köpte en bil som jag hittat online. Det var ett danskt företag som säljer begagnade bilar som hade en fin Audi till salu.

Den låg bra i pris jämfört med vad motsvarande bil kostar i Sverige så jag åkte ner till Danmark för att titta på bilen och provköra den.

Då Danmark är ett trevligt land att vistas i så såg jag på resan som en kombination av nytta och nöje.

När jag kom ner till bilfirman så såg jag ögonstenen, den såg välvårdad ut både invändigt och utvändigt.

Bilen jag var intresserad av var en Audi A4 Avant. Bilen de hade till salu var silverfärgad vilket jag tycker är rätt snyggt. En fördel med den färgen är att smutsen inte syns lika bra som på en vit eller en svart bil vilket även det är ett plus.

Efter att ha inspekterat bilen så tog jag den på en provtur på den danska landsvägarna. Den gick riktigt fint kan jag meddela, bra acceleration och en bra körkänsla överlag.

Efter att jag kom tillbaka till bilfirman så var det dags att förhandla om priset. I Danmark vet de hur man gör affärer så det gäller att vara ganska tuff.

Till slut så var vi överens och det var dags att se till att få hem bilen till Sverige. Jag hade redan tidigare varit i kontakt med Axess Logistics och kollat vad en motortransport skulle kosta från Danmark till Sverige. De var lätta att ha och göra med och de visste vad de gjorde när det kommer till biltransporter. Jag ringde in och beställde en transport och åkte sedan hem igen. Efter tio dagar så blev min Audi levererad till min hemadress utan problem.