Företagstjänsterna.com

Säkrare återvinning på lagret med bottentömmande containers

Att kunna hantera avfall och skräp som kartonger och spill på lagret på ett säkert sätt är en viktig del för att kunna sköta en arbetsplats som vår. Eftersom vi hanterar gods som behöver packas om och säkras innan det går vidare ut till slutkund blir det väldigt mycket skräp över som lätt kan fastna under truckar och som ligger i vägen för arbetarna på lagret.

Det har som på de flesta liknande arbetsplatser förekommit en del mindre olyckor som direkt orsakats av just avfallet som inte hanteras på lämpligt sätt. Vi har alltid använt oss av traditionella tippcontainers för att förvara skräpet innan vi kör ut och tömmer skräpet i större containers utanför byggnaden. Även detta innebär farliga moment eftersom arbetaren måste gå ur trucken och manuellt tippa containern för att kunna tömma den. Risken för att klämma sig eller få avfallet över sig är alldeles för stor för att jag ska känna att det är säkert för min personal.

Av denna anledning har jag nu börjat se mig om efter ett annat sätt att hantera hanteringen av avfallet. Jag har hört mig för hos kollegor som använder sig av liknande återvinningscontainers och fått tips om ett visst företag som löst just de problem som lager och industrier oftast har. Tydligen har de skapat en ny typ av tippcontainer som kallas för bottentömmande container, som gör det möjligt för truckföraren att kunna öppna botten på container utan att ens stiga ur trucken. Detta gör också att containern inte behöver tippas. Istället höjs containern upp innan man öppnar botten och låter skräpet tömmas ner i den stora containern. Enkelt och säkert.

Företaget erbjuder dessa bottentömmande containers i 5 olika storlekar och möjligheten finns att även anpassa dem helt efter egna önskemål. Ska de förvaras utomhus kan man välja att få dem i rostfritt stål, med lock eller med en slags vätskebotten. De kan till och med staplas så att de tar upp betydligt mindre plats på lagret.

Enligt mig skulle dessa bottentömmande container lösa just de problem som orsakar den bristande säkerhet som gör att jag inte kan garantera säkerheten för personalen på lagret, och jag rekommenderar fler i samma bransch som jag att höra av sig till firman.

Jag skulle behöva hyra truckar

Min näthandel börjar äntligen gå riktigt bra! Som ni kanske vet säljer jag svensktillverkade möbler från italien och nu kan jag äntligen berätta att vi flyttar vårt lager så vi får ännu mer lagerplats. Det finns många saker att tänka på när man expanderar sitt företag. Större företag = mer resurser. För närvarande har vi 10st killar på lagret men ska även anställa fler. Jag måste också anställa fler här på kontoret för att hantera olika typer av admin, kundtjänst, marknadsföring osv.

Det som är mest brådskande är att jag måste investera i mer utrustning för lagret. Vi har inte resurser till att köpa nya truckar men jag har läst att hyra truckar är bättre än att köpa. I ett hyresavtal ingår försäkringar och service på trafikskada och höjdledskada, något som underlättar för oss eftersom vi har haft massor av strul och problem med våra nuvarande truckar.

Vi behöver främst flera motviktstruckar. En motviktstruck är den vanligaste typen av truck - Det är en typ av gaffeltruck med motvikt baktill för att väga upp lasten på gafflarna. Motviktstruckar är något som vi använt länge eftersom våra möbler är väldigt tunga! Det finns såklart olika modeller och alla truckar skiljer sig.

Äntligen har jag hittat en bilverkstad som är duktig på air-condition i Göteborg

Jag har haft problem med min air-condition i min bil ett tag men jag har haft svårt att hitta en bilverkstad som är duktiga på air-condition i Göteborg. Eftersom jag inte vill riskera att det blir fel har jag varit petig med vilken bilverkstad jag lämnar min bil till. Min bil är min mest värdefulla ägodel och jag spenderar väldigt mycket tid och pengar på den eftersom bilar är ett av mina största intressen och det är också därför är jag är väldigt noga med vilka bilverkstäder jag lämnar den till. Jag pratade om detta med min vän förra veckan och han berättade om en bilverkstad som specialiserar sig på air-condition i Göteborg. Han hade lämnat in sin bil där när han behövde hjälp med sin air-condition i Göteborg och var jättenöjd med både tjänsten, servicen och bemötandet. Jag tyckte att det lät lovande att de var specialiserade på just air-condition så jag kollade upp bilverkstaden och de verkade vara väldigt kompetenta och duktiga med tanke på bland annat att de har över 30 års erfarenhet av air-condition i Göteborg. De är även ackrediterade och certifierade för service och besiktning av AC-anläggningar. Efter att ha läst på lite om bilverkstaden och deras kunskap bestämde jag mig för att lämna in min bil hos dem så att de kan kolla på min air-condition och förhoppningsvis reparera den. Det gick snabbt, smidigt och lätt och jag hade inte kunnat vara mer nöjd. Min air-condition fungerar perfekt nu och jag kommer definitivt komma tillbaka nästa gång jag behöver hjälp med min bil. Det känns skönt att veta att det finns ett bra ställe att gå till nästa gång jag behöver hjälp med min air-condition i Göteborg.

Varför det är viktigt med arbetsvärdering

En viktig del av en lönekartläggning på arbetsplatsen är arbetsvärderingen. Då det är lag på att arbetsgivare årligen ska göra en lönekartläggning (om företaget har fler än tio anställda) så är arbetsvärdering en väldigt viktig fråga att arbeta med.

Då arbetsvärderingen påverkar arbetet med lönesättning och lönekartläggning är det viktigt att analysen blir rätt gjord och många upplever just arbetsvärderingen som den svåraste delen i detta arbete.

Arbetsvärderingen ska tillsammans med lönekartläggningen motverka diskriminering på arbetsplatsen och verka för jämställdhet.

Det kan vara svårt att värdera en viss typ av arbete och jämföra detta med en annan typ av arbete. För att lyckas med detta behöver man bland annat titta på saker som:

Arbetets innehåll

Arbetets svårighetsgrad

Är det ett likvärdigt arbete

Arbetsvärderingens uppgift är att hjälpa till att skapa en metod för att kunna värdera olika arbeten och rangordna svårighetsgraden mellan olika arbeten och tjänster på företaget.

Med hjälp av arbetsvärderingen ska man sedan kunna värdera olika arbetsuppgifter utifrån samma måttstock för att bedömningen inte ska påverkas av vem det är som utför arbetet och vem det är som utför värderingen. Detta är viktigt för att arbetsgivaren ska kunna sätta rättvisa löner utifrån fakta.

Då lönekartläggningen är lagstadgad och arbetsvärderingen är en av de viktigaste verktygen för att utföra en korrekt kartläggning så är det synnerligen viktigt att man har rätt verktyg och kunskaper för att utföra detta på arbetsplatsen.